- Het ontwikkelen van een breed gedragen visie over het interprofessionele samenwerkingsmodel tussen een apotheker en huisarts, en het identificeren en waar mogelijk adresseren van bevorderende en belemmerende factoren voor deze samenwerking bij de direct betrokken beroepsgroepen en andere stakeholders (WP1).
- Het verkennen van de (on)mogelijkheden voor een duurzame financiering van dit interprofessionele samenwerkingsmodel (WP2).
- Het trainen op basis van werkplekleren van drie groepen van 12 openbaar apothekers in de huisartsenpraktijk (WP3 en WP4).
- Het gaat in de basis om het samenwerkingsmodel zoals dit in de POINT studie onderzocht is [ref 1-3].
- Het model behelst een geïntegreerde samenwerking tussen huisarts en apotheker voor de farmacotherapeutische behandeling van patiënten.
- De apotheker is als zelfstandig behandelaar lid van het eerstelijns medisch team, herkenbaar en een substantieel deel van zijn/haar tijd beschikbaar voor patiënten en collega-zorgverleners in de huisartsenpraktijk/gezondheidscentrum.
- De apotheker werkt in hetzelfde patiëntendossier als de huisarts, waardoor efficiënt wordt afgestemd met betrekking tot de farmacotherapie van de patiënt.
- De apotheker voert vanuit de huisartsenpraktijk zelfstandig consulten met patiënten over de behandeling met geneesmiddelen. De apotheker gaat hierbij uit van de zorgvraag, de wensen, de verwachtingen en de ervaringen van de individuele patiënt.
- De apotheker neemt vanuit zijn/haar behandelrelatie de verantwoordelijkheid voor een optimale behandeling van de patiënt met geneesmiddelen.
- De apotheker, huisarts en andere zorgprofessionals werken samen op basis van eigen professionele verantwoordelijkheid en autonomie.
- De apotheker is aanvullend geschoold in consultvoering, klinisch redeneren en medische besluitvorming.
De kern van dit interprofessionele samenwerkingsmodel is dat de apotheker een substantieel deel van zijn/haar tijd kan besteden aan farmacotherapeutische behandeling van patiënten in nauwe samenwerking met de huisarts, waardoor kennis, kunde en tijd van huisarts en apotheker effectief en efficiënt en in synergie worden ingezet.
In het oorspronkelijke POINT onderzoek werkte de apotheker volledig in de huisartsenpraktijk. De wetenschappelijke bewijsvoering is daarop gebaseerd. Uit gesprekken is gebleken dat er een voorkeur is vanuit openbaar apothekers voor een zogenaamd hybride model, waarbij de apotheker deels in de openbare apotheek en deels in de huisartsenpraktijk werkt. Voordelen zijn dat dit model wordt ingebed vanuit bestaande samenwerkingen, en dat de apotheker in deze vorm voeling heeft met beide werkvloeren en de recept-gebonden en recept-ongebonden zorg kan combineren ten gunste van de patiënt. Binnen POINT-i wordt dit model als basis gebruikt, en de projectdoelstellingen worden op dit model toegespitst.
De apotheker neemt vanuit zijn/haar positie als behandelaar in het eerstelijnsteam de verantwoordelijkheid voor de farmacotherapeutische behandeling van individuele patiënten en het farmacotherapeutische beleid van de praktijk/gezondheidscentrum. Overkoepelend bestaan de werkzaamheden uit :
1. Individuele farmacotherapeutische patiëntenzorg
2. Kwaliteitszorg
3. Consultatiefunctie en onderwijs.
Concrete invulling en zwaarte van de verschillende onderdelen is afhankelijk van de populatie van de praktijk/gezondheidscentrum, lokale prioriteiten en (regionale) samenwerkingsafspraken. Zie document ‘werkzaamheden’ voor verdere toelichting.
- Neemt de verantwoordelijkheid voor de farmacotherapeutische behandeling van individuele patiënten en het farmacotherapeutische beleid van de praktijk/gezondheidscentrum.
- Getraind in effectieve consultvoering, klinisch redeneren en medische besluitvorming.
- Handelt vanuit de zorgvraag van de patiënt.
- Gaat op professionele wijze om met de risico’s en onzekerheden rondom de farmacotherapeutische behandeling van de patiënt.
- Heeft klinisch inzicht in de effecten van een geneesmiddel op mensen door monitoring en follow-up (o.a. inschatten van mate van bijwerkingen en impact ervan op patiënt, beoordelenvan effectiviteit van de farmacotherapeutische behandeling, interpreteren van labwaarden).
- Is in staat om met de patiënt beslissingen te nemen over de farmacotherapie.
- Denkt en handelt persoonsgericht (niet geneesmiddel-georiënteerd).
- Heeft een signaalfunctie en verwijst doelgericht, o.b.v. ‘niet-pluis’ gevoel over de farmacotherapeutische behandeling.
- Stelt geen diagnose, maar heeft wel een goed ontwikkeld gevoel voor het herkennen van klachten en symptomen die veroorzaakt worden door een geneesmiddel of wijzen op nieuwe ziekte of verergering van ziekte.
De huisartsenpraktijk of de zorgvloer waar eerstelijns behandelaren werken leent zich het beste voor de patiënt om (niet-receptgebonden) zorg te ontvangen. Dat is dus ook de meest logische plek voor deze rol van de apotheker, en de meest kansrijke plek om de kwaliteit van farmacotherapeutische zorg van individuele patiënten te verbeteren. Daarnaast is het voor interprofessioneel samenwerken belangrijk dat huisarts en apotheker elkaar op de zorgvloer ontmoeten en een vertrouwensrelatie opbouwen. Hierdoor vinden zorgverleners elkaar makkelijker, leren zij van elkaar, begrijpen elkaars taal en krijgen meer vertrouwen in elkaars kennis en kunde. Beide professionals kennen de patiënt en diens vragen en problemen. Dit leidt samen tot (ver)delen van verantwoordelijkheden over de farmacotherapeutische zorg afgestemd op de individuele patiënt. Ook korte informele contactmomenten (zoals in de gang of tijdens de pauze) dragen bij aan snelle en rijke uitwisseling van informatie over de patiënt en behandelopties.
Nee. De apotheker is een wet BIG erkende zorgspecialist, die in een werksetting van ketenzorg en netwerkgeneeskunde met o.a. huisartsen, wijkverpleging, andere openbaar apothekers, ziekenhuisapothekers en medisch specialisten, farmacotherapeutische zorg levert aan zowel individuele patiënten, als populatiegericht en risico gestuurd. De apotheker voert farmacotherapeutische zorg uit die nu door de huisarts wordt verricht, of waar de huisarts nu niet aan toe komt, zoals bij patiënten met complexe farmacotherapie of met medicatiegerelateerde problemen. Ook kan de apotheker vanuit de huisartsenpraktijk een deel van de farmacotherapeutische taken uitvoeren die anders vanuit de openbare apotheek worden gedaan, afhankelijk van de wensen van de betreffende setting. In de praktijk blijkt de gezamenlijke farmaceutische en farmacotherapeutische zorg hierdoor versterkt en efficiënter te worden. De openbaar apotheker blijft verantwoordelijk voor de verstrekkingen van de juiste geneesmiddelen, voor medicatiebewaking, voor passend advies, gebruiksinstructie van en consult bij het geneesmiddel en voor goed en laagdrempelig advies bij zelfzorg van kleine kwalen.
Nee. De apotheker en de huisarts hebben volgens wet BIG, Geneesmiddelen Wet en vigerende professionele richtlijnen en standaarden eigen verantwoordelijkheden en bevoegdheden; ieder werkt vanuit zijn/haar professionele verantwoordelijkheid en autonomie binnen het huisartsenpraktijkteam en met alle samenwerkende eerstelijns zorgverleners. Als vanzelfsprekend zullen lokaal samenwerkingsafspraken worden gemaakt.
Dit interprofessionele samenwerkingsmodel draagt bij aan optimalisatie van de behandeling van patiënten met geneesmiddelen, het benutten van de farmacotherapeutische expertise van apothekers en het versterken van de capaciteit en expertise van het eerstelijnsteam. Hierdoor verbetert de kwaliteit, de medicatieveiligheid, de doelmatigheid (o.a. minder ziekenhuisopnames en verwijzingen naar de 2e lijn) en toegankelijkheid van de zorg [ref 1-6].
Voor de patiënt is er meer aandacht voor diens wensen, ervaringen en verwachtingen van de behandeling met geneesmiddelen en is er een vertrouwde en kundige behandelaar waar de patiënt terecht kan met vragen, wensen en problemen over diens behandeling met geneesmiddelen. De apotheker zal op basis van de zorgvraag en behoeften van de patiënt met (chronische) medicatie of polyfarmacie zijn/haar medicatiegebruik evalueren en optimaliseren. Concreet houdt dit in voor de patiënt:
- gehoord worden bij mogelijke farmacotherapie gerelateerde problemen
- meer ziekte-inzicht in en tevredenheid over de eigen farmacotherapie
- minder bijwerkingen
- minder medicatiefouten
- minder medicatiegerelateerde ziekenhuisopnames
Nee, het wordt geen nieuw beroep en geen aparte erkende specialisatie. Het gaat om het versterken en verdiepen van het zelfstandig behandelaarschap van de apotheker.
Nee. De apotheker zal wel op gezette tijden werken vanuit de huisartsenpraktijk en daar dus fysiek spreekuur houden. We willen de apotheker dus stimuleren om (deels) te veranderen van werksetting, zodat vanuit geïntegreerde netwerkzorg met een eerstelijns kernteam van in ieder geval huisarts, wijkzorg en apotheker betere zorguitkomsten worden verkregen (hogere kwaliteit, lagere kosten, verhoogd werkplezier en positieve patiënt ervaring en tevredenheid).
Ja. De universitaire opleiding tot apotheker en de vervolgopleiding tot openbaar apotheker specialist zijn steeds meer gericht op een patiëntgerichte zorgverlenersrol in de openbare apotheek. Met het POINT-i project bouwen we voort op deze basis en geven dat verdere verdieping. Concreet betekent dit dat de apotheker gedurende een bepaalde periode aanvullend wordt opgeleid in een huisartsenpraktijk. Daarbij is aandacht voor consultvoering zoals gebruikelijk binnen de huisartsensetting, dossiervoering, klinisch redeneren en medische besluitvorming (omgaan met risico’s en onzekerheden rondom farmacotherapeutische behandelbeslissingen). Dit zijn immers context specifieke competenties, waarvan is aangetoond dat een aanvullende opleiding bijdraagt aan professionele identiteitsontwikkeling van de apotheker als behandelaar.
Doel is om voor deze rol een interprofessionele opleiding te realiseren binnen een samenwerking tussen de vervolgopleiding tot openbaar apotheker en huisartsopleiding. De stip op de horizon is om dit een standaard onderdeel te laten zijn van het curriculum van de vervolgopleiding tot openbaar apotheker specialist. Voor huidige openbaar apothekers die al gestart zijn of willen starten in deze rol
wordt een op maat gemaakt opleidingsprogramma aangeboden.